Reserve Optimalisatie bedrijfsvoering
Reserve Optimalisatie bedrijfsvoering | |
|---|---|
Datum instelling | 2003, in 2015 aangepast |
Soort reserve | Overige bestemmingsreserve. |
Doelstelling/ bestemming | De reserve wordt gebruikt voor investeringen om de bedrijfsvoering te optimaliseren. Het gaat hierbij om investeringen voor digitalisering en automatisering, lean maken van processen, het eventueel afstoten van taken en administratieve lastenverlichting. De reserve is - vanuit de oorspronkelijke doelstelling van de ‘Reserve personeel’ - ook bestemd om knelpunten in de bedrijfsvoering, zoals frictiekosten, werving en selectie en opleidingen op te vangen. |
Periode reserve | 2022 |
Minimum | € 0 |
Maximum | € 3.000.000 |
Overige toevoegingen | We bepalen het resultaat van de personeelskosten (eigen personeel en inhuur van derden). Bij een positief resultaat is er de keuze dit toe te voegen aan deze reserve. |
Wijze van besteding | De kosten die gemaakt worden om de bedrijfsvoering te optimaliseren worden aan deze reserve onttrokken. Bij een negatief resultaat op de personeelskosten (eigen personeel en inhuur van derden) is er de keuze dit te onttrekken uit de reserve. |
We verwachten de komende jaren de volgende bestedingen:
(bedragen x €1.000) | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Stand 1 januari | 889 | 820 | 751 | 700 | 700 | 700 |
Stortingen | 250 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Onttrekkingen | 318 | 69 | 51 | 0 | 0 | 0 |
Stand 31 december | 820 | 751 | 700 | 700 | 700 | 700 |